某公司欲開發(fā)一個人員管理系統，在架構設計階段，公司的架構師識別出 3 個核心質量屬性場景。其中“管理系統遭遇斷電后，能夠在 15 秒內自動切換至備用系統并恢復正常運行”主要與（ 1）質量屬性相關，通?？刹捎茫? ）架構策略實現該屬性；“系統正常運行時，人員信息查詢請求應該在 2 秒內返回結果”主要與（3 ）質量屬性相關，通?？刹捎茫?4）架構策略實現該屬性；“系統需要對用戶的操作情況進行記錄，并對所有針對系統的惡意操作行為進行報警和記錄”主要與（5 ）質量屬性相關，通常可采用（6 ）架構策略實現該屬性。
(1)
A.可用性
B.性能
C.易用性
D.可修改性
(2)
A.抽象接口
B.信息隱藏
C.主動冗余
D.影子操作
(3)
A.可測試性
B.易用性
C.可用性
D.性能
(4) 
A.記錄/回放
B.操作串行化
C.心跳
D.資源調度
(5) 
A.可用性
B.安全性
C.可測試性
D.可修改性
(6) 
A.追蹤審計
B. Ping/Echo
C.選舉
D.維護現有接口